不要忘記沒有回饋就沒有動力如果沒有回饋

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課堂上的互動就會減弱甚至消失。遠距培訓不僅適用於想要向員工或客戶提供培訓的私人公司而且它是正在席捲學院和培訓中心的模式。事實上這是一種全面擴張的趨勢尤其是在新冠肺炎-疫情之後在線選擇成為最安全、最靈活、最實惠的選擇。除了疫情期間的革命之外電子學習對機構和公司來說已經是一種非常有益的學習選擇。一次培訓無限數量的學生無需在教師或設施上投入更多。簡化管理任務和流程。能夠在任何地點和時間教授課程而無需中斷中心的運作從而節省時間和精力。提高管理和監控學生進度的效率。不斷更新和改進內容的可能性。



如何根據組織類型提供線上培訓當然進行線上學習的理由有無數但普遍的擔憂是不知道如何開始或保證線上培訓的品質。如何在公司實施線上培訓企業如何進行線上培訓對於公司來說電子學習是最可 垃圾郵件號碼數據 行的選擇可以輕鬆、快速且以最少的投資使員工獲得資格。但是要踏出這一步您需要知道如何繼續。讓我們來看看一些成功啟動的指南。分析您的實體中存在的需求和培訓缺陷。制定實施計劃和目標。研究您需要的物質和技術資源。為公司選擇合適的電子學習平台。訓練員工如何使用電子學習平台。建立試用課程看看培訓將如何影響您的員工。回顧結果並尋找改善體驗的方法。向您的員工、供應商或客戶介紹虛擬學習環境。






追蹤、評估績效並提供激勵。在我們的部落格中您將找到分個步驟實施企業電子學習的指南我們在其中更詳細地解釋了上述要點。那麼在培訓中心呢那麼在培訓中心呢雖然這取決於每個具體情況和需求但下面我們將消除您對教育機構如何提供在線培訓的疑慮。確定實施電子學習的目標和理由。確定將使用您的課程的學生。檢查市場上可用於進行電子學習的技術。根據預先設定的目標來規劃和設計課程。研究要教授的內容類型以及您需要的資源（人力、技術）。確定在平台上分發內容的方法和媒體。訓練員工使用電子學習平台。介紹虛擬學習環境並邀請您參加試點測試。評估事情的進展並制定改進措施以增加學生和教師的體驗。